10 kỹ năng IT ‘hot’ của năm 2011
  Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho ngành IT sẽ tăng nhẹ trong năm tới,  trong đó lập trình viên và chuyên gia quản trị dự án sẽ là những người  được chào mời nhiều nhất.
Đối với Nicole Thompson, nữ giám đốc hệ thống thông tin ứng dụng tại bệnh viện HealthAlliance ở Hudson Valley 
Nicole Thompson nói: “Hiện tôi đang tuyển dụng các  nhân viên để phục vụ các dự án, họ đều là những người có nhiều kinh  nghiệm về cơ sở dữ liệu”. Bà cũng đang tìm kiếm những nhân viên có kinh  nghiệm về phân tích và thiết kế hệ thống, cũng như một số nhân viên có  khả năng diễn đạt tốt để làm việc với các chuyên gia y tế và tìm hiểu về  quy trình làm việc của họ, sau đó áp dụng vào các phần mềm ứng dụng để  cho phù hợp với các nhu cầu của bệnh viện.
Bà cho biết thêm: “Đây là một khoảng thời gian thú  vị. Là lần đầu tiên trong sự nghiệp làm IT mà tôi có thể đi thuê thêm  nhân viên. Tôi thích điều này”.
Sau nhiều tháng phải cắt giảm nhân viên và việc  tuyển dụng bị đóng băng, rất nhiều công ty Mỹ đang lên kế hoạch tuyển  dụng nhân viên IT có các kỹ năng và kinh nghiệm. Theo  khảo sát điều tra của tạp chí Computerworld, tỷ lệ những công ty có kế  hoạch tuyển thêm nhân sự trong 12 tháng tới đã tăng nhẹ, từ 20% của năm  ngoái lên 23% trong năm nay.
Dave Willmer, giám đốc điều hành của công ty Robert  Half Technology chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho ngành IT đồng  thời là người phụ trách một chuyên mục tại Computerworld.com cho biết:  “Chúng ta đang nói tới tuyển dụng. Điều đó hiện đang xảy ra. Các công ty  từng cắt giảm nhân sự hoặc dừng tuyển dụng hiện nay đã nhận thấy họ cần  thêm nhân viên để giúp nâng cấp các hệ thống IT và chuẩn bị cho những  phát triền của doanh nghiệp trong tương lai”. 
Hơn nữa, các nhà quản trị IT đang nắm lấy cơ hội để  đưa bộ phận của mình trở thành một bộ phận mang lại lợi nhuận từ công  việc kinh doanh. Qua khảo sát điều tra, Computerworld liệt kê ra 10 kỹ  năng IT ‘phải có’ và sẽ có nhu cầu cao trong năm 2011. 
Lập trình và phát triển ứng dụng  
Khoảng 47% trong số những người nói sẽ tuyển dụng  nhân sự IT trong năm tới cho biết họ sẽ tìm kiếm những nhân viên với các  kỹ năng lập trình hoặc phát triển ứng dụng. Thêm nữa, website việc làm  monster.com cho biết 75% trong số 245 giám đốc nhân sự và tuyển dụng mà  họ tiến hành điều tra tháng 5 vừa qua có kế hoạch thuê thêm nhân viên IT  có kinh nghiệm về phát triển ứng dụng vào cuối năm nay.
David Foot, CEO đồng thời là giám đốc nghiên cứu và  phát triển của Foote Partners LLC ở Mỹ nói: “Những kĩ năng đó tách biệt  hẳn so với các ứng dụng doanh nghiệp”. Trên thị trường đầy biến động  này, các công ty cần phải nhanh chóng ổn định về mặt nhân sự, cũng như  sử dụng IT để đạt mục tiêu tăng trưởng về mặt kinh doanh thông qua những  sản phẩm và phát kiến mới. Vì thế “RAD – hay còn gọi là “lập trình  nhanh” đang có xu thế quay trở lại. Các công ty đang bắt đầu tăng lương  trong các lĩnh vực này, nghĩa là họ đang tìm kiếm thêm nhiều những người  có năng lực cho công ty của họ”, ông nói.
Quản trị dự án
Kathleen Kay đã đưa các giám đốc dự án lên ưu tiên  hàng đầu cho các vị trí tuyển dụng năm 2011 của bà cho Comerica Bank.  Với 140 dự án IT đang được lên kế hoạch, bà cần thêm nhân sự để bao quát  các sáng kiến về web và di động. Sự ra đời sản phẩm quản lí ngân quỹ và  làm mới các ứng dụng truyền thống là một số trong những nỗ lực được đặt  ra. 
Hỗ trợ kỹ thuật/chăm sóc khách hàng
Theo Microsoft, tính tới tháng 7/2010, mới chỉ 20%  các khách hàng của Microsoft chuyển sang sử dụngWindows 7. “Con số còn  lại là 80%. Họ sẽ phải chuyển đổi, đó không phải là vấn đề của sự lựa  chọn”, Dave Willmer nói. Đó là một lí do vì sao công việc hỗ trợ kỹ  thuật và chăm sóc khách hàng sẽ là một ưu tiên lớn trong năm 2011 khi có  42% những người tham gia cuộc điều tra nói rằng họ sẽ tuyển thêm nhân  sự cho lĩnh vực này. 
Lập trình mạng   
Các kỹ năng lập trình mạng đang là nhu cầu của 38%  những người cần tuyển thêm nhân sự theo cuộc điều tra của Computerworld.  Và những vị trí công việc này được xem là một trong những vị trí khó  được lấp đầy nhất, theo cuộc điều tra với sự tham gia của 1.400 giám đốc  IT do công ty Robert Half Technology tiến hành.
"Lập trình mạng có mối liên hệ chặt chẽ với ảo  hóa”, Dave Willmer nhận xét. “Tìm kiếm một số nhân viên với những kinh  nghiệm về ảo hóa và khả năng chuyển đổi các môi trường thực sang môi  trường ảo có lẽ là thách thức khó khăn nhất. Tìm kiếm một chuyên gia với  những kỹ năng lập trình mạng hoàn thiện cũng là nhiệm vụ không hề dễ  dàng chút nào."
Bảo mật  
"Bảo mật là lĩnh vực duy nhất cần tới những những  chuyên gia có bằng cấp, và chưa bao giờ có một quý nào có dấu hiệu tăng  trưởng âm trong suốt khoảng thời gian suy thoái”, David Foote nói.  “Chúng tôi chưa hề trải qua một quãng thời gian 3 tháng nào mà xảy ra sự  thua lỗ hay sụt giảm về thu nhập đối với những chuyên gia ở lĩnh vực  này”.
Nhu cầu được đẩy lên cao bởi những yêu cầu tuân thủ  theo các quy định và bởi nhu cầu của khách hàng về những công cụ có  những chức năng bảo mật được xây dựng sẵn. Những kỹ năng về bảo mật có  giá trị bao gồm kinh nghiệm về quản lí truy cập, theo dõi những truy cập  trái phép, quản lý các mối đe dọa, mã hóa, ngăn chặn mất mát dữ liệu,  phân tích sự cố, sinh trắc học, lọc nội dung web, bảo vệ các cuộc gọi  VOIP và điều tra dữ liệu điện tử hỗ trợ các vụ tranh chấp. 
Trung tâm dữ liệu 
Trong số những đối tượng tham gia điều tra do  Computerworld thực hiện trả lời họ sẽ thuê thêm nhân sự IT trong năm  tới, có khoảng 21% nói rằng các kỹ năng về trung tâm dữ liệu, bao gồm cả  kinh nghiệm về lưu trữ, sẽ là yêu cầu hàng đầu. “Lưu  trữ đang ngày một quan trọng hơn khi chúng ta tiến tới lưu trữ đi kèm  với mạng máy tính”, theo lời của Suzanne Gordon, CIO tại  SAS Institute  Inc. Việc tìm kiếm những chuyên gia về lĩnh vực lưu trữ là rất quan  trọng, bà nói thêm.  
Web 2.0 
Nhân sự IT có nhiều kỹ năng về thế hệ web mới cũng  sẽ được săn đón nhiều kể từ năm 2011 trở đi, theo 17% những đối tượng  khẳng định sẽ thuê thêm nhân viên trong cuộc điều tra của Computerworld.  Các kỹ năng cần thiết cho Web 2.0 bao gồm kinh nghiệm về  Adobe Flex,  JavaScript, Adobe Flash, AJAX 
Viễn thông   
Tại bệnh viện  Palmetto Health  ở Columbia 
“Trong bệnh viện, bạn có những nhu cầu cấp thiết  cho việc chăm sóc bệnh nhân, những yêu cầu qua điện thoại và các yêu cầu  từ xa. Chúng tôi muốn đảm bảo hiểu rõ mọi yêu cầu này, cũng như các vấn  đề về bảo mật xung quanh các thiết bị liên lạc, Edwards –phó chủ tịch  kiêm CIO của bệnh viên Palmetto Health nói. Khoảng 16% những người có  nhu cầu tuyển dụng thêm nhân viên IT theo cuộc điều tra do Computerworld  tiến hành cho biết sẽ tìm kiếm những nhân viên mới có các kỹ năng về  viễn thông trong năm 2011. 
Phân tích dữ liệu kinh doanh 
Khi mà dữ liệu ngày càng tăng nhanh về số lượng và  các bộ phận IT tìm cách đóng góp vào khả năng sinh lợi nhuận cho công  ty, thì các kỹ năng phân tích dữ liệu kinh doanh sẽ được săn tìm mạnh mẽ  kể từ sau năm 2011, theo 13% những người tham gia cuộc điều tra.
Palmetto Health đang sử dụng một hệ thống EHR (dữ  liệu sức khỏe điện tử) và những nhân viên ở đây “rất giỏi về việc nhập  dữ liệu vào hệ thống, nhưng chúng tôi chưa làm được gì nhiều để đưa  những dữ liệu đó trở thành hữu dụng”, Edwards nói. “Chúng tôi đang bị  buộc phải làm tốt hơn công việc biểu thị thông tin mà chúng tôi nắm bắt  được và chia sẻ thông tin đó trên những mạng trao đổi về thông tin y tế  trên khắp bang”.
Kiến trúc cộng tác (Collaboration Architecture) 
Nhân sự có chuyên môn về kiến trúc cộng tác đang là  ưu tiên số một trong danh mục và chiến lược tuyển dụng tại công ty  Campbell Soup Co., giám đốc phụ trách IT  Donna Braunschweig cho  biết. Công ty này liên tục quan tâm đến “cách thức làm thế nào để giúp  những người dùng cuối cùng có kinh nghiệm tốt hơn thông qua hiểu biết rõ  cơ cấu làm việc của các hệ thống lớn như là cổng thông tin. Web và các  file âm thanh có thể tích hợp lẫn nhau, và những gì là cần thiết để tạo  ra khả năng xây dựng kiến trúc cộng tác trên toàn hệ thống của công ty,  bà Donna Braunschweig nói. 
Trong khi phần lớn các công cụ cộng tác của  Campbell đều được chào hàng từ các nhà cung cấp dịch vụ, nhưng  Braunschweig nói rằng bà vẫn cần những nhân viên nắm vững chuyên môn để  có thể điều hành những nhà cấp hàng đó và nắm bắt được công nghệ mà họ  cung cấp.
(Theo ICT News)
 

 
 
 
 
 
